Angebots-ID: ea440
Warum funktionieren manche Teams scheinbar mühelos, während andere trotz guter Fachlichkeit immer wieder an denselben Konflikten, Missverständnissen oder Spannungen scheitern? Häufig liegt die Ursache nicht bei einzelnen Personen, sondern in den Dynamiken zwischen ihnen.
Dieses Training hilft Teams, Führungskräften und HR dabei, Teamdynamiken besser zu verstehen und konstruktiv zu gestalten. Im Mittelpunkt stehen Kommunikation, Rollen, Erwartungen, Konfliktmuster, informelle Regeln und die oft unsichtbaren Prozesse, die Zusammenarbeit erleichtern oder erschweren.
Denn erfolgreiche Teams bestehen nicht aus perfekten Menschen. Sie verstehen ihre Dynamiken, sprechen Spannungen früher an und nutzen Unterschiede produktiv.
Für Unternehmen, Organisationen, Teams, Führungskräfte, Projektteams, HR, People & Culture und Mitarbeitende, die Zusammenarbeit, Teamkultur und Kommunikation verbessern möchten.
Besonders sinnvoll ist das Training bei:
Ihr lernt, typische Teamdynamiken, Rollenverteilungen und Kommunikationsmuster zu erkennen und besser einzuordnen.
Statt einzelne Personen vorschnell als „schwierig“ zu betrachten, richtet sich der Blick auf die Wechselwirkungen im Team: Welche Muster wiederholen sich? Welche unausgesprochenen Erwartungen wirken mit? Welche Dynamiken fördern Konflikte oder behindern Zusammenarbeit?
Dadurch entstehen mehr Verständnis, bessere Kommunikation, frühere Konfliktklärung und eine produktivere Zusammenarbeit im Team.
Kurze fachliche Impulse, systemische Analyse, Teamreflexion, Fallarbeit, Perspektivwechsel, kollegiale Beratung, Kommunikationsübungen und Transfer in konkrete Teamsituationen.
Auch online arbeiten wir interaktiv — mit Miro-Boards, digitalen Aufstellungen, Falllandkarten und gemeinsamen Arbeitsflächen.
Mit schriftlicher Zusammenfassung, Reflexionsfragen und Transferimpulsen für den Arbeitsalltag.
Inklusive kurzer Vorabstimmung und bedarfsgerechter Anpassung. Umfangreiche Analyse konkreter Teamkonstellationen oder zusätzliche Konzeption wird separat angeboten.
Für Behörden, gemeinnützige Einrichtungen, NGOs und Tierschutzorganisationen sind nach Absprache besondere Konditionen möglich.
Max. 12 Teilnehmende pro Durchgang.
Auf Wunsch kann ein zusätzlicher kostenfreier Platz für eine Person mit geringem Einkommen oder erschwertem Zugang im Unternehmen eingeplant werden — zum Beispiel Praktikant*innen, Auszubildende, Mitarbeitende in wenig sichtbaren Funktionen oder Menschen mit Fluchtgeschichte.
Bei Kombination mehrerer Angebote oder Folgebuchung schnüren wir euch gerne ein Paket mit Preisvorteil.
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