
Wir helfen inklusive Räume zu schaffen, die das Zugehörigkeitsgefühl stärken, Stress reduzieren und das Wohlbefinden verbessern. Das ist nicht nur ethisch richtig, es ist auch wirksam: Wenn Menschen sich angenommen fühlen, steigen Engagement, Produktivität und Kreativität.
Für Führungskräfte, HR und Teams, die Klarheit, Sicherheit und professionelle Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit Grenzverletzungen gewinnen wollen.
Mehr Sicherheit im Erkennen, Ansprechen und Vorbeugen problematischen Verhaltens – für eine respektvolle und sichere Zusammenarbeit.
Ganztag (7 Std.) oder Halbtag (4 Std.) – online oder vor Ort
Auf Anfrage
Mobbing, Belästigung, Grenzverletzungen, Prävention, Teamkultur, Allyship
Für Führungskräfte, HR und Fachpersonen, die schwierige Gespräche klar, respektvoll und wirksam führen wollen.
Das Angebot unterstützt dabei, auch in emotionalen, konflikthaften oder sensiblen Situationen professionell zu kommunizieren. Die Teilnehmenden gewinnen mehr Sicherheit in Vorbereitung, Gesprächsführung und Deeskalation – ohne sich zu verhärten oder auszuweichen.
Kritische Rückmeldungen, Konfliktgespräche, Grenzsetzung, heikle Personalgespräche, emotionale Reaktionen, schwierige Gesprächseinstiege, Gesprächsstruktur
Impuls, Fallarbeit, Rollenspiele, Gesprächsübungen, Reflexion, Formulierungshilfen, Transfer in den Berufsalltag
Online oder vor Ort, als Training, Workshop oder begleitendes Sparring
Ganztag: ab 2.900 € netto, Halbtag: ab 1.700 € netto, ggf. zzgl. Reisekosten.
Für NGOs und gemeinwohlorientierte Organisationen sind reduzierte Konditionen nach Absprache möglich. Ggf. kann ein*e Schauspieler*in dazugebucht werden.
schwierige Gespräche führen, Gesprächsführung, Konfliktgespräche, empathische Kommunikation, Führungskommunikation, Deeskalation, Personalgespräche
– Gregor Eriksen, Dr. phil — Gründer eriksen academy und leitender Trainer




Wir helfen inklusive Räume zu schaffen, die das Zugehörigkeitsgefühl stärken, Stress reduzieren und das Wohlbefinden verbessern. Das ist nicht nur ethisch richtig, es ist auch wirksam: Wenn Menschen sich angenommen fühlen, steigen Engagement, Produktivität und Kreativität.
Für Führungskräfte, HR und Teams, die Klarheit, Sicherheit und professionelle Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit Grenzverletzungen gewinnen wollen.
Mehr Sicherheit im Erkennen, Ansprechen und Vorbeugen problematischen Verhaltens – für eine respektvolle und sichere Zusammenarbeit.
Ganztag (7 Std.) oder Halbtag (4 Std.) – online oder vor Ort
Auf Anfrage
Mobbing, Belästigung, Grenzverletzungen, Prävention, Teamkultur, Allyship
Für Führungskräfte, HR und Fachpersonen, die schwierige Gespräche klar, respektvoll und wirksam führen wollen.
Das Angebot unterstützt dabei, auch in emotionalen, konflikthaften oder sensiblen Situationen professionell zu kommunizieren. Die Teilnehmenden gewinnen mehr Sicherheit in Vorbereitung, Gesprächsführung und Deeskalation – ohne sich zu verhärten oder auszuweichen.
Kritische Rückmeldungen, Konfliktgespräche, Grenzsetzung, heikle Personalgespräche, emotionale Reaktionen, schwierige Gesprächseinstiege, Gesprächsstruktur
Impuls, Fallarbeit, Rollenspiele, Gesprächsübungen, Reflexion, Formulierungshilfen, Transfer in den Berufsalltag
Online oder vor Ort, als Training, Workshop oder begleitendes Sparring
Ganztag: ab 2.900 € netto, Halbtag: ab 1.700 € netto, ggf. zzgl. Reisekosten.
Für NGOs und gemeinwohlorientierte Organisationen sind reduzierte Konditionen nach Absprache möglich. Ggf. kann ein*e Schauspieler*in dazugebucht werden.
schwierige Gespräche führen, Gesprächsführung, Konfliktgespräche, empathische Kommunikation, Führungskommunikation, Deeskalation, Personalgespräche
– Gregor Eriksen, Dr. phil — Gründer eriksen academy und leitender Trainer

