eriksen academy
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MENTALE GESUNDHEITDIVERSITÄTBERATUNG

Willkommen bei der eriksen academy. Euer sicherer Lernraum für Mentale Gesundheit, Diversität und Beratung im beruflichen Kontext.

Zufriedene Menschen machen gesunde Organisationen

Wir helfen inklusive Räume zu schaffen, die das Zugehörigkeitsgefühl stärken, Stress reduzieren und das Wohlbefinden verbessern. Das ist nicht nur ethisch richtig, es ist auch wirksam: Wenn Menschen sich angenommen fühlen, steigen Engagement, Produktivität und Kreativität.

UNSERE BELIEBTESTEN KURSE

Grundkurs in Mentaler Gesundheit (3 Tage)

 

MENTAL  HEALTH ADVOCATE

Psychische Belastungen werden im Arbeitsalltag oft zuerst informell sichtbar. Viele Mitarbeitende gehen damit nicht als Erstes zu HR oder Führungskräften, sondern zu niedrigschwelligen Vertrauenspersonen. Genau dafür qualifiziert dieser Kurs: fundiert, praxisnah und klar abgegrenzt von Therapie – unterhalb von Psychologiestudium / Heilpraktikererlaubnis, zugleich mehr als klassische Ersthelfer-Formate (z. B. MHFA). Orientierung an WHO-Leitlinien und DGUV V2.

 

Für

alle Interessierten ohne therapeutische Ausbildung (z. B. Lehrkräfte, HR/People & Culture, Teamleitungen, Betriebsräte, Sozial-/Pflegeberufe, NGOs).

 

Was ihr mitnehmt

Frühwarnzeichen erkennen, Gespräche sicher führen, Krisen angemessen begegnen, Rollen & Grenzen halten (Hilfe ≠ Therapie), strukturelle Faktoren verstehen (z. B. Minderheitenstress), weitervermitteln & Netzwerke nutzen.

Rahmen & Investition

Online oder vor Ort / 3 Tage nach Absprache / bis 12 Teilnehmer / Preis nach Anfrage / Solidarplatz: optional zusätzlicher 13. Platz (z. B. NGO/Sozialbereich oder intern ohne Budget)

 

Inbegriffen

Vorgespräch (30–45 Min.) / Materialien & Leitfäden / Übungen/Fallarbeit/Rollenspiele / Teilnahmebestätigung / Follow-up nach 6–8 Wochen (60–90 Min., online).

 

 




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Diversität — 1 Tag oder 1/2 Tag, online oder vor Ort

 

GUTES MITEINANDER-TRAINING

Mobbing, Übergriffigkeit und Belästigung am Arbeitsplatz erkennen, vorbeugen und professionell handeln

Für wen?

Für Führungskräfte, HR und Teams, die Klarheit, Sicherheit und professionelle Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit Grenzverletzungen gewinnen wollen.

Das bringt’s

Mehr Sicherheit im Erkennen, Ansprechen und Vorbeugen problematischen Verhaltens – für eine respektvolle und sichere Zusammenarbeit.

Format

Ganztag (7 Std.) oder Halbtag (4 Std.) – online oder vor Ort

Investition

Auf Anfrage

Tags

Mobbing, Belästigung, Grenzverletzungen, Prävention, Teamkultur, Allyship

 

Weiter Kurse im Bereich Diversität  Termin Buchen

Beratung im Beruflichen Kontext

 

SCHWIERIGE GESPRÄCHE MEISTERN

Souverän und empathisch kommunizieren – auch wenn es heikel wird

 

Für wen?

Für Führungskräfte, HR und Fachpersonen, die schwierige Gespräche klar, respektvoll und wirksam führen wollen.

Das bringt’s

Das Angebot unterstützt dabei, auch in emotionalen, konflikthaften oder sensiblen Situationen professionell zu kommunizieren. Die Teilnehmenden gewinnen mehr Sicherheit in Vorbereitung, Gesprächsführung und Deeskalation – ohne sich zu verhärten oder auszuweichen.

Mögliche Themen

Kritische Rückmeldungen, Konfliktgespräche, Grenzsetzung, heikle Personalgespräche, emotionale Reaktionen, schwierige Gesprächseinstiege, Gesprächsstruktur

Methoden (Auswahl)

Impuls, Fallarbeit, Rollenspiele, Gesprächsübungen, Reflexion, Formulierungshilfen, Transfer in den Berufsalltag

Format

Online oder vor Ort, als Training, Workshop oder begleitendes Sparring

Investition

Ganztag: ab 2.900 € netto, Halbtag: ab 1.700 € netto, ggf. zzgl. Reisekosten.

Für NGOs und gemeinwohlorientierte Organisationen sind reduzierte Konditionen nach Absprache möglich. Ggf. kann ein*e Schauspieler*in dazugebucht werden.

Tags

schwierige Gespräche führen, Gesprächsführung, Konfliktgespräche, empathische Kommunikation, Führungskommunikation, Deeskalation, Personalgespräche

 

 




Weiter Kurse im Bereich Beratung  Termin Buchen

 

„Gemeinsam für eine menschlichere Arbeitswelt – in der mentale Gesundheit und Vielfalt aktiv gefördert werden. Damit das Morgen schon heute beginnt.“

– Gregor Eriksen, Dr. phil — Gründer eriksen academy und leitender Trainer

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Dein Beitrag für eine bessere Welt.

10 % unseres Gewinns fließen in den Santuario di Gregor: einen Ort in Italien, an dem hauptsächlich queere Menschen mit psychischen Herausforderungen in therapeutischen Wohngruppen einen sicheren Raum finden und wo Tiere, die andernorts keinen Platz mehr haben, liebevoll versorgt werden. Das generationsübergreifende Zusammenleben von Menschen und Tieren zeigt, wie inklusive Lebensräume funktionieren können und macht Mut für eine solidarische Zukunft.

MENTALE GESUNDHEITDIVERSITÄTBERATUNG

Willkommen bei der eriksen academy. Euer sicherer Lernraum für Mentale Gesundheit, Diversität und Beratung im beruflichen Kontext.

Zufriedene Menschen machen gesunde Organisationen

Wir helfen inklusive Räume zu schaffen, die das Zugehörigkeitsgefühl stärken, Stress reduzieren und das Wohlbefinden verbessern. Das ist nicht nur ethisch richtig, es ist auch wirksam: Wenn Menschen sich angenommen fühlen, steigen Engagement, Produktivität und Kreativität.

UNSERE BELIEBTESTEN KURSE

Grundkurs in Mentaler Gesundheit (3 Tage)

 

MENTAL  HEALTH ADVOCATE WERDEN


Psychische Belastungen werden im Arbeitsalltag oft zuerst informell sichtbar. Viele Mitarbeitende gehen damit nicht als Erstes zu HR oder Führungskräften, sondern zu niedrigschwelligen Vertrauenspersonen. Genau dafür qualifiziert dieser Kurs: fundiert, praxisnah und klar abgegrenzt von Therapie – unterhalb von Psychologiestudium / Heilpraktikererlaubnis, zugleich mehr als klassische Ersthelfer-Formate (z. B. MHFA). Orientierung an WHO-Leitlinien und DGUV V2.

 

 

Für

alle Interessierten ohne therapeutische Ausbildung (z. B. Lehrkräfte, HR/People & Culture, Teamleitungen, Betriebsräte, Sozial-/Pflegeberufe, NGOs).

 

Was ihr mitnehmt

Frühwarnzeichen erkennen, Gespräche sicher führen, Krisen angemessen begegnen, Rollen & Grenzen halten (Hilfe ≠ Therapie), strukturelle Faktoren verstehen (z. B. Minderheitenstress), weitervermitteln & Netzwerke nutzen.

 

Rahmen & Investition

Online oder vor Ort / 3 Tage nach Absprache / bis 12 Teilnehmer / Preis nach Anfrage / Solidarplatz: optional zusätzlicher 13. Platz (z. B. NGO/Sozialbereich oder intern ohne Budget)

 

Inbegriffen

Vorgespräch (30–45 Min.) / Materialien & Leitfäden / Übungen/Fallarbeit/Rollenspiele / Teilnahmebestätigung / Follow-up nach 6–8 Wochen (60–90 Min., online).



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Diversität — Grundkurs für Pflege & Betreuung (1 Tag, vor Ort)

 

QUEERSENSIBLE PFLEGE


In Pflege- und Betreuungssituationen ist Vertrauen die Währung: Intimsphäre, Abhängigkeit, Scham, Körperkontakt. Queere Menschen und andere historisch marginalisierte Personen haben hier überdurchschnittlich oft Erfahrungen mit Abwertung oder Unsichtbarkeit gemacht – und sagen Probleme nicht immer direkt. Ein queersensibler Umgang ist deshalb kein „Nice-to-have“, sondern Qualitätsmerkmal: für Sicherheit, Würde und Kooperation im Alltag.

 

 

Für

Pflegekräfte, Betreuung, Sozialdienst, Leitung, Auszubildende – stationär und ambulant (inkl. Hospiz, Reha, Klinik, Behindertenhilfe).

 

Was ihr mitnehmt

Sichere Sprache & Haltung | typische Stolperfallen erkennen (z. B. Outing, Pronomen, Partner*in) | respektvolle Anamnese & Dokumentation | Umgang mit Angehörigen/Teamkonflikten | sensible Situationen in der Intimpflege | Schutz vor Übergriffigkeit & Beschwerdewegen | Praxis-Tools für Alltag & Schichtübergabe.

 

Rahmen & Investition

Vor Ort | 1 Tag | Gruppengröße nach Absprache | Preis nach Anfrage

 

Inbegriffen

Vorgespräch (30 Min.) zur Einrichtungspraxis | Materialien/Leitfäden & Checklisten | Fallarbeit aus eurem Alltag | kurze Abschlussübersicht mit konkreten Team-Regeln („So machen wir’s hier“)




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Beratung — Prävention von Mobbing, Belästigung & Übergriffigkeit (1 Tag, vor Ort oder online)

 

GUTES MITEINANDER-TRAINING


Konflikte lassen sich nicht komplett vermeiden – Übergriffigkeit schon eher, wenn Teams eine gemeinsame Sprache, klare Grenzen und einfache Interventionen haben. Dieses Training stärkt ein arbeitsfähiges Miteinander: praktisch, interaktiv und nah an eurem Alltag.

 

 

Für

Teams, Führungskräfte, HR/People & Culture, Betriebsrat – überall dort, wo Zusammenarbeit unter Druck steht oder Standards geschärft werden sollen.

 

Was ihr mitnehmt

Frühe Warnsignale erkennen | Rollen verstehen (Zielperson, Bystander*in, Führung/HR) | wirksame Mikro-Interventionen & Deeskalation | Courage trainieren (kurze Sätze, klare Schritte) | sichere Eskalationswege | Umgangsvereinbarungen, die wirklich genutzt werden..

 

Rahmen & Investition

Vor Ort oder online | 1 Tag | Gruppengröße nach Absprache | Preis nach Anfrage

 

Inbegriffen

Vorgespräch (30 Min.) zur Zielklärung | Materialien & Team-Tools | Übungen/Rollenspiele & Fallarbeit | Ergebnis: kurze, schriftliche Umgangsvereinbarung (Team-Code) + Transferimpuls für die nächsten 4 Wochen.




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„Gemeinsam für eine menschlichere Arbeitswelt – in der mentale Gesundheit und Vielfalt aktiv gefördert werden. Damit das Morgen schon heute beginnt.“

– Gregor Eriksen, Dr. phil — Gründer eriksen academy und leitender Trainer

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Dein Beitrag für eine bessere Welt.

10 % unseres Gewinns fließen in den Santuario di Gregor: einen Ort in Italien, an dem hauptsächlich queere Menschen mit psychischen Herausforderungen in therapeutischen Wohngruppen einen sicheren Raum finden und wo Tiere, die andernorts keinen Platz mehr haben, liebevoll versorgt werden. Das generationsübergreifende Zusammenleben von Menschen und Tieren zeigt, wie inklusive Lebensräume funktionieren können und macht Mut für eine solidarische Zukunft.