MHA füllt eine wichtige Lücke: Nicht jede belastete Person braucht sofort Psychotherapie. Vielen hilft es zunächst, wenn jemand zuhört, sortiert, entlastet und pragmatisch nächste Schritte aufzeigt. Gerade weil professionelle Hilfe nicht immer sofort verfügbar ist — und manche Menschen, gerade Männer, zögern, Unterstützung zu suchen — können ein oder zwei vertrauensvolle Gespräche unter Kolleg*innen ein wichtiger Baustein von Prävention, Orientierung und Weitervermittlung sein.
Niedrigschwellig für Mitarbeitende. Entlastend für HR und Führung. Klar begrenzt gegenüber Therapie.
Nach dem Basiskurs (3 Tage) können Teilnehmer*innen Frühwarnzeichen psychischer Belastung systematisch einordnen, Gespräche empathisch und grenzklar führen, Krisen angemessen einschätzen (inkl. klarer Notfalllogik) und wirksam weitervermitteln – ohne Diagnostik und ohne Therapierolle.
Nach Basiskurs + Vertiefung (5 Tage) können Teilnehmer*innen zusätzlich Fälle robuster steuern: Eskalationsstufen anwenden, Schnittstellen zu HR/Führung/BGM sicher bedienen, in widerständigen Situationen deeskalieren und die Umsetzung im Alltag über Transferroutinen stabilisieren.
MHA passt zu Organisationen, die mentale Gesundheit nicht erst dann bearbeiten wollen, wenn aus Belastung eine Krise geworden ist.
Besonders sinnvoll ist das Training, wenn ihr:
Es passt auch für euch als interessierte Laien, wenn ihr euch persönlich weiterbilden wollt.
Die MHA-Ausbildung trägt die Handschrift der eriksen academy: ethisch klar, erfahrungsbasiert, interaktiv und nah an echten Situationen. Unser Ziel ist nicht nur Wissensvermittlung, sondern Handlungssicherheit — damit Menschen früher Unterstützung finden und Organisationen verantwortlicher mit psychischer Belastung umgehen.
